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19体育登录:煤矿运营公司:深度发力 持续推进 打造支部规范化建设新高地

单位:煤矿运营作者:李雪姣发布时间:2022-11-05 点击数:11458

为夯实党支部标准化规范化建设,煤矿运营公司党委始终坚持创新党建融合方式的理念,通过健强组织体系、严格组织生活、明确标准规范,采取配备党建资料员、政工督导、现场指导等方式,多措并举、多管齐下,努力将每一个支部建设成攻坚克难的堡垒、创先争优的红旗。

夯基。髂勘,健强组织体系。“谋”出组织基础。煤矿运营公司党支部加强支部班子建设,以选好党支部书记为重点,选优配强党支部班子,于今年8月完成了新一届支部换届,坚强组织体系建设,为强化党支部政治功能夯实组织基础。“讲”出思想基础。“我现在才懂得了标准,明确了支部建设目标,一定要努力带领支部扛起这份责任。”第二项目部支部书记安海鹏特别感慨。围绕集团《党支部标准化建设实施意见(试行)》36号文件,持续开展大学习、大讨论,让“标准化是什么?”入眼入耳入脑入心。“论”出共建基础。各支部通过开展谈心谈话、党员党性分析、承诺践诺和对矿业公司“十提倡十反对”进行逐条研讨,不断提高党性修养,改进党员干部作风建设。

勇创新,补短板,常态长效推进。“汇”出步调一致。召开月度政工例会,专题部署推进各项工作。通过采取PPT+现场汇报的方式,使各支部书记进行履职,汇报内容突出重点具体详实,提出问题有理有据,以图文形式展现当月工作开展情况,工作落地落实。推行“3+3”工作法。实施“书记培训+考核,会议视频+点评,互检互评+帮扶”工作法,每月23日开展内部互评互检,把党建工作得分纳入班子绩效考核,作为奖惩兑现、评先树优和选人用人的重要依据,有力推动党建工作与生产经营深度融入。推行“三个一”工作法。按照“基础知识必知、基本方法必懂、基本制度必熟”的思路,党群工作部梳理出“煤矿运营公司党建知识100问”题库,每日随机“抽取一题”,对党支部书记、支委、党员了解党建知识情况进行现场问答,倒逼各党支部对党建基础知识渗脑入心。同时,坚持“每周一视频”,在煤矿运营公司党务工作群按时推送以党建基础知识为主的“党建微课堂”,让全体党员强化理论学习灌输入脑,真正提高自身修养。实行支部书记“每月一考”,通过理论知识考试,验证学习成效,不断找差距、补短板,提高能力水平。支部“体检”工作法。“85分、87分、93分”,月度党建检查考核,各支部一把尺子“量”到底。针对该公司项目部较分散及疫情等原因,以政工督导员现场指导、党群分组轮流下矿帮扶为抓手,采取“线上+线下”督导部署各项工作常态化开展,通过腾讯会议,实现14个支部面对面、逐一对各支部资料进行检查,现场提出存在的问题,明确责任人、整改标准和整改期限,确保“一次改到位”。

树样板,激活力,铸标准化品牌。该公司第二项目部党支部党员“突击队”,在设备抢修,更换配件等关键时刻发挥出党员“拉得出、顶得上、靠得住”的突击作用;第一项目部党支部在井下“职工爱心驿站”,为职工送上一杯热茶暖人心;机关一党支部设立“党员便民服务室”,让职工家属咨询、办理业务享受便民利民服务,机关二党支部创建“党员示范岗”,疫情期间,为职工发放防疫物资、测体温等,把好职工上岗第一道关口。安装公司党支部“啃硬骨头”,高效完成建庄302采煤工作面回撤。“目前,我们基层党支部共计形成20余项党建融入中心实效化成果,四季度我们计划梳理形成可推广的经验做法成果。”该公司党委书记说道,通过不断延伸“党员突击队”“党员示范岗”等载体,将支部标准化有效融入到煤矿运营公司各项安全生产工作中,实现先锋引领,标杆带动作用,为该公司高质量发展凝聚了强大攻坚力量。

举旗帜,强堡垒,深融合促发展。结合矿业公司标准化支部建设督导提出的工作要求,敢于刀刃内向,将整改落实纳入绩效月度考核,以存在的问题为切入点,运用“清单化”梳理月度工作督导重点,编印该公司支部标准化“口袋书”,通过优化标准、序化流程、固化制度、量化考核,对照标准流程落实规范化党支部设立、换届选举、三会一课、组织生活会等工作,使基层支部工作干有标尺、干有方向。结合项目部实际,支部积极把形势思想教育作为首要任务常抓不懈,利用各种时机在职工中广泛宣讲企业面临的形势任务,统一思想,激发干劲。同时,积极组织开展各类劳动竞赛、创新创效、“五小”活动等,通过“师带徒”、岗位练兵、群安监督、安全协管等,将支部工作与安全生产紧密融合,持续推动“四融”机制运用,让党建与中心工作互促共进,让党员干部主动参与,充分发挥先锋模范作用,有效提升团队凝聚力,稳步推进安全生产。(煤矿运营 李雪姣)


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